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              裕安区多措并举提升选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作水平
              浏览次数:22075    信息来源: 裕安分站  发布时间:2019-07-15
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              裕安区多措并举提升选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作水平.jpg

               

                自2012年省委组织部、省委教育工委开展选聘高校、科研院所专业技术人才到企事业单位挂职工作以来,裕安区高度重视、积极组织,通过提前摸底、主动联系等多种方式提升我区选聘挂职工作水平。7年来,裕安区共选聘高校专业技术人才62人次赴29家企事业单位开展挂职工作,其中:续挂两年的专业技术人才15人,续挂三年及以上的专业技术人才2人,为全区经济社会发展提供了坚强的人才支持和智力保障。

               

                完善体制机制,做好组织保障。按照省、市委组织部要求部署,该区成立了以区委常委、组织部长任组长,分管副部长任副组长的选聘高校、科研院所专业技术人才挂职工作领导小组,制定了相关制度,形成了由区委组织部牵头,区经信局、人社局、科技局、商务局、农业农村局、卫健委、教育体育局、工商联、高新区等多部门相互配合的联合工作格局,为企业摸底、人才引进、聘期考核考评和项目推进提供了坚强的组织保障。

               

                夯实底数基数,做好企业引导。结合裕安区非公党建工作,由区委组织部和区经信局对全区252家建立非公党组织和134家规模以上企业进行摸排梳理,建立工作台账。通过定期回访,实地走访的方式了解企业需求,帮助企业做好挂职高校专业技术人才申请和服务工作。通过主动了解企业需求,帮助企业搭建与高校专业技术人才的合作平台,实现企业与挂职人才共同发展,该区企业对高校挂职专业技术人才的认可度和公信度不断提升,在第八批选聘高校、科研院所专业技术人才挂职摸底工作中,裕安区共上报挂职意向66人,创近8年的新高。

               

                真情关心帮扶,及时排忧解难。在省、市选聘高校、科研院所专业技术人才挂职通知下发后,由区挂职工作领导小组召集,区委组织部牵头组织召开年度挂职工作对接会,邀请挂职人才和挂职企业、相关业务单位和企业属地党委政府分管同志参加会议,签订挂职协议书,合理安排挂职任务,明确挂职人才在企业工作的场地、食宿和交通保障要求。每半年,区委组织部集中组织对挂职人才和企业进行一次回访,一方面了解挂职人才在企业工作、生活保障情况,另一方面掌握挂职人才帮助企业解决实际困难、破除技术短板等方面的情况。以实地走访、近距离交流等形式,强化挂职人才在企业工作的归属感和使命感,更好地激发他们工作的积极性和主动性,同时,协调解决挂职人才在工作和生活中的困难,让他们全身心地投入挂职工作中。

               

                强化宣传推广,打造挂职品牌。选聘高校、科研院所专业技术人才挂职裕安区是“柔性引进人才”的一项重要方式,强化宣传推广,打造该区挂职人才品牌是塑造我区经济社会形象、吸引高层次人才的重要措施。2018年,区委组织部积极协调联系,皖西白鹅品牌受邀参加了安徽卫视一村一品《皖西白鹅》节目制作,安徽农业大学陈兴勇教授作为选聘至裕安区军明固镇白鹅养殖专业合作社专业技术人才全程参与了节目录制和产品宣传工作,塑造了裕安区高校挂职人才的良好形象。

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