<address id="hxptv"></address>
    <sub id="hxptv"></sub>
    <sub id="hxptv"></sub>

      <address id="hxptv"></address>
      <form id="hxptv"></form>
      <sub id="hxptv"></sub>
      <sub id="hxptv"></sub>

            <sub id="hxptv"></sub>
              ?
              县区分站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安区 | 裕安区 | 叶集区 | 开发区 欢迎访问六安先锋网! 设为首页 | 加入收藏
              今天是
              裕安区多维发力确保选派帮扶结硕果
              浏览次数:15983  作者: 孔祥振  信息来源: 裕安分站  发布时间:2019-09-19
              文字大?。?a href="javascript:doZoom(18)">大

               

              裕安区多维发力确保选派帮扶结硕果.jpg

               

                为深入贯彻落实中央和省市关于选派帮扶的工作要求,六安市裕安区加强组织领导、强化日常管理、注重培训宣传、加大工作保障、突出考核激励,扎实开展选派帮扶工作,全区第七批选派75个驻村工作队176名选派帮扶干部,深入实施精准扶贫精准脱贫,聚焦“两不愁三保障”,立足扶贫工作巩固提升,贫困村驻村工作队帮扶扎实、成效明显、群众满意。

               

                加强组织领导,构建责任链条。继续强化区选派工作领导小组设置,加强统筹谋划,区委书记作为区选派帮扶工作第一责任人,各乡镇党委书记作为直接责任人,履职情况作为抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,纳入“三级联创”活动考核。坚持“单位帮扶、干部驻村、整村包保”原则,下发《关于进一步加强“单位包村、干部包户”脱贫攻坚帮扶工作的通知》,按照“543”要求,切实履行职责,关心支持选派帮扶干部在村工作,认真落实各项待遇,帮助解决后顾之忧,确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好。

               

                强化日常管理,健全工作制度。建立驻村扶贫工作队周例会、月联席会议制度,列席村级相关会议。加强考勤管理,区委组织部按照日常监管、不定期督查的方式,加强驻村帮扶干部管理,选派帮扶干部驻村工作实行签到制。建立工作报告制度,区委组织部每季度分批次组织开展一次选派干部座谈会,会上各驻村工作队汇报工作开展情况、交流驻村经验。强化纪律约束,采取区乡两级联动,区级不定期抽查、乡镇定期全覆盖督查选派干部驻村扶贫情况,并作为选派干部年度考核的重要依据。同时结合贫困村脱贫攻坚领域专项巡察,实现75个贫困村巡察全覆盖。巡察过程中注重关注选派干部在村情况,一旦发现违规违纪情况,及时进行处理。

               

                注重培训宣传,打造帮扶风景区。注重加强选派干部培训,区委组织部、区扶贫开发局和区“十大工程”责任组不定期举办培训班,深入开展十九大精神、基层组织建设、扶贫政策、扶贫业务等方面培训,提升选派帮扶干部帮扶工作能力,2019年已开展了3次选派帮扶干部培训。注重加强宣传报道,积极将驻村扶贫中的好做法、好经验进行挖掘、培植、提炼和总结,并及时上报相关主流媒体。大力推广裕安驻村扶贫的成功经验,以点带面,示范带动,区委组织部定期组织报送裕安区扎实做好选派帮扶助力脱贫攻坚战典型事例。2019年年初安徽电视台共产党人栏目专题报道了独山镇太安村第一书记陈必喜同志驻村选派帮扶先进事迹。

               

                强化工作保障,奠定坚实基础。落实选派干部每人每年10000元办公经费,兑现10万元发展集体经济资金,区财政按照每村不低于50万元项目资金进行配套,发展一村一品特色产业,增加村集体经济收入。印发了《关于进一步规范区直选派帮扶干部有关待遇问题的通知》,在明确提出继续落实选派帮扶干部1500元/月生活补贴和已退休人员工资待遇差额部分的同时,按照乡镇距离远近分为三类,分别给予1000、1200、1500元每月的交通补助,落实选派帮扶干部待遇所需经费,全部由区委组织部纳入年度财政预算后,统一拨付到各区直选派帮扶单位。今年6月,兑现支付110名区级选派帮扶干部生活补助、交通补贴和已退休人员差额部分等有关待遇397.08万元。

               

                突出考核激励,营造鲜明导向。印发《裕安区驻村扶贫工作队考核办法》, 驻村选派帮扶干部任职期间工作表现作为评选先进、 提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。任职期满考核优秀的,纳入后备干部管理,在同等条件下优先提拔使用,2014年以来,区级共提拔重用选派帮扶干部21人次;大力培育、挖掘和宣传选派帮扶工作中涌现出的先进典型,积极宣传典型事迹、 经验做法和工作成效,组织媒体进行报道,充分发挥典型的示范带动作用。做到及时调整,发现第一书记存在不能按规定驻村、不胜任驻村工作的,按干部管理权限,视情节轻重分别给予批评教育、诫勉谈话、召回撤换和党纪政纪处分等处理。

              页面纠错
              主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教育中心
              信息部电话:0564-3379170 E-mail:ladydj@sina.com
              皖ICP备09004537号

              日博备用网址 353| 938| 500| 380| 161| 665| 257| 203| 347| 866| 977| 89| 470| 779| 635| 800| 452| 932| 236| 611| 53| 74| 884| 5| 881| 455| 437| 761| 356| 884| 518| 830| 971| 389| 293| 329| 740| 290| 899| 338| 191| 596|