<address id="hxptv"></address>
    <sub id="hxptv"></sub>
    <sub id="hxptv"></sub>

      <address id="hxptv"></address>
      <form id="hxptv"></form>
      <sub id="hxptv"></sub>
      <sub id="hxptv"></sub>

            <sub id="hxptv"></sub>
              ?
              县区分站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安区 | 裕安区 | 叶集区 | 开发区 欢迎访问六安先锋网! 设为首页 | 加入收藏
              今天是
              舒城县强化措施推动人才工作落地见效
              浏览次数:8849    信息来源: 舒城分站  发布时间:2019-11-13
              文字大?。?a href="javascript:doZoom(18)">大

               

              舒城县强化措施推动人才工作落地见效.JPG

               

                近年来,六安市舒城县坚持将人才作为推动县域经济发展的第一资源,将人才工作作为一号工程,强化措施,推动各项工作落地见效,为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

               

                坚持党管人才,凝聚工作合力。建立县委统一领导、组织部门牵头抓总、各职能部门协调配合的人才工作体制,坚持牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替,密切协作、凝聚合力,积极支持和配合其他部门在职责范围内开展人才规划、政策制定、协调服务等工作,从而形成县乡两级党政班子齐抓人才、组织部门抓高层次拔尖人才、相关部门抓系统内重点人才、基层党组织抓一线广大人才的良好工作局面。目前,全县党政人才2055人,企事业单位专业技术人员9980人,其中高级职称1050人,中级职称4898 人,规模以上企业经营管理人,2230人,其他各类技能人才和农村实用人才5.6万人。

               

                坚持分类施策,加大引才力度。围绕重点产业、重点项目、重大课题和重大工程,分类实施“招才引智”计划,通过建立县域经济产学研合作平台,举办“院士专家舒城行”等活动,先后与中科院、合工大、南师大等高等院所专家教授建立合作关系。舒农农药公司与天津大学、省化工研究院进行技术合作,生产了3个国家级农药新产品。聘请了30名专家、学者成为舒城县的“经济社会发展高级顾问”,选聘了8名高等院校专家教授到重点企业挂职帮扶,建立了2个省级农业科技专家大院、10个市级农业科技专家大院。充分发挥上海、苏州等6个舒城在外创业者协会的桥梁纽带作用,开展“招商引资”和“招商引智”活动,累计引进外来人才190名。

               

                坚持服务导向,强化保障激励。先后出台了《舒城县科学技术进步奖励办法》、《舒城县享受政府科技津贴人员选拔办法》等,县政府定期开展有突出贡献的科学技术人才津贴、企业创新型人才评选表彰活动,适当提高企业人才队伍中优秀人才人大代表、政协委员的比例,为其提供参政议政平台。建立县级领导干部重大节日慰问及家庭重大事件及时到场等关心关怀人才制度,把党和政府的关怀与温暖送到他们的心里。同时,引导企业积极改善薪酬制度,对技术骨干、企业高管和外聘专家,在一定范围内进行股权转让。认真落实好优秀人才的养老保险、工伤保险、住房和子女上学等待遇;鼓励企业积极为员工提供婚丧嫁娶期间的全方位支持。目前,全县有15名优秀技术人才被选拔到科级领导干部岗位,引进高新技术人才38人,来舒技术入股、技术合作和创办实业的有450多人;开展各类慰问650人次。

              页面纠错
              主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教育中心
              信息部电话:0564-3379170 E-mail:ladydj@sina.com
              皖ICP备09004537号

              日博备用网址 816| 444| 651| 873| 666| 966| 945| 693| 915| 348| 477| 975| 330| 336| 783| 198| 21| 594| 876| 291| 660| 543| 780| 183| 231| 528| 681| 906| 723| 666| 708| 954| 942| 156| 54| 891| 579| 444| 519| 411| 744| 525|